中途採用情報Recruit
GUIDELINE-応募要項
募集要項
募集職種 | |
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仕事内容 | 企業やお店に求人広告や求人サイト、人材派遣等を活用した人材確保の企画・提案をしていただきます。
【お客様について】
【この仕事の楽しさ】 ●求職者と企業の架け橋になれる ●たくさんの経営者に出会える ●地域を元気にする役割を実感できる
【入社後の流れ】 ●この業界の特徴や奈良県の労働市場について研修します。 |
仕事の魅力 | 提案した採用プランで、お客様から『ありがとう!』 折込広告・フリーペーパー・求人サイトなど様々な採用アイテムを武器に、あらゆる業界のお客様に携われる面白さが魅力です。 自分が提案した採用プランで効果が出たときが何よりのやりがい。お客様から感謝の言葉をいただけると共に、自分の仕事の価値を感じることができる瞬間です。 <温かな社風> ★子育て中の女性も多数活躍しています! |
ポイント | 地域になくてはならない企業を目指して奈良県で40年!
★営業未経験から転職したスタッフが多く活躍中! |
求める人物像 | 地域密着で社会貢献したい方。求人広告業や人材ビジネス業界に興味がある方。
☆経験よりも人柄重視の採用です!! |
必要な資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
勤務体系
雇用体系 | 正社員 ※年齢35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) |
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給与 | 月給/215,000円~(基本給155,000円+職務手当60,000円)
【初年度年収】 300万~400万円
【モデル年収例】 年収360万円/27歳 企画営業職 経験3年 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
昇給 | 年1回(4月) |
休日休暇 | 【年間休日:109日】 |
試用期間 | 3ヶ月(給与変動なし) |
勤務地 | 奈良県橿原市中曽司町351番地の2 アクセス/近鉄大阪線「真菅駅」より北へ徒歩15分 ★転勤なし |
勤務時間 | 8時45分~17時00分(平均残業時間:25時間/月) |
通勤手当 | 全額支給支給(公共交通機関) ※マイカー通勤の場合は当社規定による |
福利厚生 | 各種社会保険完備、健康診断(10月頃)、退職金制度(入社3年以上)、永年勤続表彰、社内レクレーション(定例食事会など) ★健康経営に取り組んでいます |
STEP1
応募
まずは電話連絡いただき、履歴書をご郵送下さい。
STEP2
書類選考
書類選考を行います。面接に進んでいただく場合、別途ご連絡します。
STEP3
面接
担当者・役員による面接を1~2回行います。
STEP4
内定
おめでとうございます。晴れて「人材ニュース」の仲間入りです!
社員インタビュー
Q
人材ニュースに入社したきっかけ・動機は?
A
前職は転勤が多く転勤族だったんですよ(笑)なので次に働くなら地元で働きたいと気持ちが大きかったんです。そんな中、奈良を拠点とした企業を探してたところ「人材ニュース」を見つけました。地元特化で40年近く求人を扱っていることに興味を持ちここだ!と思い応募しました。
Q
どんな時にやりがいを感じますか?
A
やりがいと聞かれると…まだ探してる途中ですね(笑)
でもやっぱりお客様から「いい人が来たよ」と言われると嬉しいですね。自分でヒアリングして記事にした内容が、求職者の方を動かしたんだなぁなんて思ってます(笑)
Q
今まで人材ニュースでいちばんしんどかったのは、どんなことですか?
A
やっぱり、応募がなかったときは辛いですね。けど次につながる提案を心がけています!
Q
今後の意気込みをお願いします!
A
これからもっと求人が難しくなっていくなかで、僕自身がというよりも「人材ニュース」として新しいものを作っていきたいと思っています!大好きな地元を盛り上げていくようなそんな会社になるようにしたいと思ってます。